Opportunità di lavoro in Box

Un approccio incentrato sulle persone

I nostri team alimentano la nostra cultura e il nostro business Per questo crediamo nella ricerca ponderata e nel tipo di networking che mette in risalto questi valori. Nel ricercare i migliori talenti offriamo esperienze ottimali e, soprattutto, rimaniamo sempre fedeli all'idea di assunzioni imparziali e coerenti.

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Come assumiamo

Box si impegna a garantire un processo di assunzione imparziale ed equo, guidato da mentalità leader e dai nostri valori principali.

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Come coinvolgiamo i candidati

Per conoscere i candidati, ci avvaliamo di varie modalità di ricerca. Costruendo relazioni in tutto il mondo, garantiamo imparzialità ed equità.

 

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Che cosa ricerchiamo

Seguendo le nostre best practice, ci differenziamo nel competitivo mercato del lavoro mettendo in primo piano la vibrante comunità incentrata sui nostri valori.

Garantire imparzialità ed equità

Valutiamo i candidati attraverso una lente coerente e obiettiva basata sui dati. Ci avvaliamo di un processo strutturato con cura che sfrutta valutazioni basate sulle competenze al fine di garantire colloqui e selezioni eque. Per ridurre al minimo i pregiudizi, teniamo dei corsi interni riguardo le assunzioni e diversifichiamo i gruppi che se ne occupano.

Stabilire connessioni con i candidati

Dalle domande all'assunzione, coltiviamo i rapporti con i candidati e forniamo supporto continuo. Networking e ricerca diretta in eventi quali tavole rotonde, riunioni e coinvolgimento dei clienti ci consentono di approfondire le aspirazioni e gli obiettivi di ciascun individuo.

Far crescere il business

Per costruire un business rivoluzionario, bisogna partire da una forte comunità formata dai migliori talenti. Essendo le persone il centro di tutte le nostre operazioni, espandiamo collettivamente i confini del nostro settore, incoraggiando l'innovazione e cogliendo le opportunità. Raggiungere questa visione significa reimmaginare il metodo di reclutamento e invitare i membri del team Box a partecipare al processo.

I membri del team Box condividono le loro storie

Danielle Shockley

Danielle Shockley

Recruiting Manager

"Rimango sempre impressionata dall'attenzione che Box pone sul promuovere una cultura inclusiva nella quale ognuno è in grado di essere se stesso sul posto di lavoro ogni giorno. Da genitore, sono grata di avere la possibilità di bilanciare l'appartenenza al team di Box con l'essere madre."

Raven Miles

Raven Miles

SMB Sales Director

"Ciò che mi fa rimanere con Box è la nostra cultura. Mi piace lavorare per un'azienda che mi permette di essere me stesso a lavoro, che mi lascia lo spazio per le relazioni personali e per imparare dagli altri all'interno delle tante Employee Resource Communities."

Vinita Desai

Vinita Desai

Org Success Senior Specialist

"La cosa che mi ha entusiasmato più di Box sono i valori dell'azienda, gli altri membri del team che ho conosciuto durante i colloqui e l'impatto che ha il nostro lavoro. La procedura di assunzione e il dover lavorare da remoto a causa della pandemia mi preoccupavano molto, ma quella di Box è una delle migliori e più semplici che abbia mai visto."

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